蔡伟基出任经理，因思想古板在经营理念上与港方驻守经理发生争执，导致港商幕后老板有意撤资。魏东晓发现，浦江宾馆的服务员多数是通过关系走后门进去的，因此有恃无恐，对待客人态度恶劣。魏东晓在与蔡伟基深谈无果后，开始实施合同用工制。魏东晓推行的打破传统人事制度打破铁饭碗的这一改革举措，很快取得了巨大的成效并顺势推广到全市国营单位，南滨市民的劳动热情被大大激发，城市建设进程再次有所突破。